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姑苏区举行春节之后首场大型线下招聘会（副题）

苏报讯（记者 胡毓菁 通讯员 齐雨）昨天，2023年春风行动暨“乐业姑苏·就业天堂”综合招聘会在苏州市人才市场举行。作为姑苏区春节之后的首场大型线下招聘会，姑苏区人社局组织了55家辖区企业提供1322个岗位，涵盖信息技术、健康科技、商贸服务等众多行业，吸引近500名求职者前来应聘，272人达成初步就业意向。

“节后是企业用工比较紧张的时候，政府及时组织这么大规模的线下招聘会，让企业和求职者有了面对面交流的机会，效率很高，效果也很好。”招聘会现场，苏州盛派网络科技有限公司人事负责人正忙着与求职者交流情况。她介绍，这次公司计划招聘算法工程师、数据分析师等25名员工，岗位月薪最高达3万元，吸引了不少求职者前来咨询。当天，姑苏区“家门口的人社服务站”党员先锋岗也在现场设摊，向求职者发放姑苏区“招聘日历”和“就业地图”，提供政策咨询、就业指导等服务，同时，“乐业姑苏”小助手为求职者提供一对一就业支持、岗位精准匹配等服务。

当天，姑苏区人社局还联合金阊街道将“家门口的人社服务站”带到石路神仙街的元宵灯市，通过在灯市设置人社主题摊位，定制带有人社二维码的特色花灯、张贴宣传海报、发放宣传折页和小礼品，进行相关政策宣传解答，让市民在赏灯猜灯谜、体验苏式民俗文化的同时，了解各项人社政策。

据悉，为保障姑苏区企业春节后用工，拓宽劳务合作渠道，1月29日至2月1日，姑苏区人社局组织江苏国泰南园宾馆有限公司、苏州市鼎盛物业管理有限公司、苏州市金阊人力资源有限公司等六家辖区重点企业，赴河南省濮阳市、郑州市开展人力资源合作交流，与当地职业技术学校开展校企合作，组织一场跨省劳务招聘会，签署人力资源合作协议和校企合作协议。据悉，根据本次协作，姑苏区计划于2月8日通过点对点包车的形式，组织郑州轨道工程职业学院约90名学生统一来苏州实习就业。

自今年1月启动春风行动以来，姑苏区已举办线上线下招聘会10场次，筹集就业岗位963个，参与求职人数453人。根据姑苏区“招聘日历”安排，截至3月底，姑苏区人社局及各街道将开展20余场招聘会。全区将通过高频次的线上招聘、线下招聘、直播带岗、政策宣讲、企业走访等活动，为有用工需求的企业和广大劳动者提供更优质高效的就业服务。

关键词： 人力资源 有限公司 校企合作