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4月7日，宁波市江北区洪塘街道社工培育项目“鸿鹄计划”正式启动。据了解，今年是洪塘街道的“社工提质年”，街道将全面依托街道社工站阵地，以“社会工作名师工作室”“赋能训练营”“薪火沙龙”等载体，运用线上线下培训、实景课堂学习、主题交流见学、督导、参访学习等多种方式，开展为期8个月的精准培养计划，为街道培养一批“高、精、尖”社工人才。

活动现场（央广网发 通讯员供图）

雨中运送物资奔跑的身影、上门调解邻里矛盾的身影……短片《行走的正能量》，展现了洪塘社工在工作中的艰辛和对未来的展望。现场还轮播了过去两年社工培育的精彩瞬间，并对去年8位优秀导师及8名优秀学员进行颁奖和表彰。

活动中，洪塘街道开展了“五社联动”“一老一小”等年度创建项目认领，邀请了三位来自江畔社区、颐和社区、逸嘉社区的年轻书记来讲述他们“有梦想、有行动、有未来”的社工成长故事，通过分享自己的工作经验、社区治理案例分析、成长分享等为新一代社工梳理自己未来发展的路径和方向。

“经过几年来的努力，我们社区工作者的坚守与付出能被大家认可，对我来说是最大的鼓励。”颐和社区党总支书记谢明峰在现场跟大家分享了他工作中印象深刻的温馨故事。

活动现场（央广网发 通讯员供图）

随后，江北区民政局副局长竺志峰为洪塘社工讲授了“鸿鹄计划”第一课，结合江北社区工作实际，就如何加强导师带徒、如何改善社工培育模式、如何更好服务居民等多方面内容进行了现场授课。在场社工纷纷表示，收获颇丰。

“近年来，洪塘的社会工作服务能力逐渐增强，取得了显著成绩。”洪塘街道党工委书记陈海波介绍，当前，洪塘辖区社区数量已达17个，商品房、安置房、公租房等门类齐全，为社区工作带来了全新的挑战，同时，数字化改革、智慧城市大脑技术的兴起，也为基层社区工作带来了新的机遇。

通过多年的积极探索，洪塘街道已摸索出了一套社区治理新模式，逐渐将物业、志愿者、共建单位等社会组织一起纳入社工队伍中，不断构建“洪社共同体”，全方位、融合性、智慧化提升社区治理能力。“接下来，我们将以此次‘鸿鹄计划’为起点，在社区社工、一老一小建设等方面加大培育力度，把社会事务水平提升到新的高度。”洪塘街道办事处副主任俞建华表示。

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